Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über 130 Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 16.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik ›Technik für das Leben‹ entsteht.

In Lübeck arbeiten rund 5.300 Menschen für Dräger. Hier lässt es sich gut leben. Die zweitgrößte Stadt (220.000 Einwohner) Schleswig-Holsteins bietet dir eine hohe Wohnqualität, kurze Wege sowie viele Kultur- und Freizeitangebote. Von hier erreichst du in 20 Minuten die Ostsee und in nur einer Stunde die Elbmetropole Hamburg. Unsere Zentrale in der Moislinger Allee ist von viel Grün und Wasser umgeben. Historische Gebäude und moderne Architektur prägen das Bild. Zu Fuß erreichst du von hier in nur zehn Minuten die Lübecker Altstadt (UNESCO-Weltkulturerbe) und den Hauptbahnhof.

Als Experte für Customer Condition Management (m/w/d) unterstützen Sie die lokalen und globalen Vetriebseinheiten bei der Profitabilitätssteigerung durch ein optimales Kundenkonditions-Management.

Ihre Aufgaben:

• Pflege der globalen Verträge und Kundenkonditionen in ERP-Systemen
• Abbildung von vertraglichen Konditionen und Automatisierung der Prozesse
• Unterstützung bei der Datenauswertung aus dem weltweiten Einsatz von ERP-Systemen zur automatisierten und korrekten Preisfindung
• Weiterentwicklung der Prozesse und Systemfunktionalitäten durch kontinuierliche Erhöhung des Automatisierungsgrades
• Erstellung von Anwenderdokumentationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare, anderweitig erworbene Qualifikation
• Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere Pflege von Preis- und Vertragskonditionen
• Expertenwissen im Umgang mit SAP und idealerweise MS Business Central
• Anwendungssichere Englischkenntnis
• Gute Kenntnisse von MS Office

Sie bearbeiten Ihre Aufgaben sorgfältig, kreativ und analytisch. Zusätzlich überzeugen Sie durch eine klare Ergebnispräsentation und hohe Teamfähigkeit.

• Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten möglich
• Vergünstigte Mitarbeiteraktien
• Firmenlaptop
• Individuelle Einarbeitung und Onboarding
• Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme
• Betriebssport und Präventionskurse
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant