Die TMV Anlagenbau GmbH projektiert und installiert Laborgassysteme, Gaswarnanlagen und Gassteuerungen für Institute, Universitäten und Unternehmen in der Hochtechnologie.

Als HR-Mitarbeiter (m/w/d) bist Du für alle Personalprozesse im Unternehmen zuständig und hast die Personaleinsatzplanung für unsere Projekte fest im Griff.

• Du rekrutierst und betreust Mitarbeitende sowie Dienstleister und hast stets den Überblick im Bewerbungs- sowie Vermittlungsprozess. Im Hinblick darauf erarbeitest Du außerdem ein Dokumentenmanagement - insbesondere für die
  Vereinheitlichung, Aufbereitung und technische Abbildung von Personaldokumenten.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Personaldisposition bzw. Personaleinsatzplanung, die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für relevante Schnittstellen sowie die Koordination der Dokumentation und des Wissenstransfers.
• Die Korrespondenz einschließlich Vertragsverhandlungen mit Dienstleistern
  gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Du überwachst außerdem alle
  Rahmen-, Arbeitnehmerüberlassungs- und Vermittlungsverträge.
• Die Koordination aller Leistungsabrechnungen sowie Angebotskalkulationen obliegen Deiner Verantwortung.
• Du erarbeitest Maßnahmen zur Optimierung und Standardisierung von Prozessen.

• Du bist im Besitz einer abgeschlossenen Berufsausbildung als
  Personalfachkaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
  oder eines Studiums mit Schwerpunkt Personal bzw. kannst eine
  vergleichbare Qualifikation vorweisen.
• Du hast bereits Erfahrung in der Personaldisposition und behältst stets den Überblick über Verträge mit Dienstleistern.
• Du kennst dich mit Vertragsgestaltung aus und hast Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Englisch ist auch kein Problem für Dich.

Benefits

TMV bietet:

• einen individuellen Einarbeitungsplan & Mentoring
• ein freundschaftliches Miteinander mit vielen Teamevents
• jährliche Mitarbeitergespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• moderne Arbeitsplätze sowie fortschrittliche IT Technik
• täglich frisches Obst sowie Kaffee, Wasser und Tee
• flexible Arbeitszeiten mit einer 30 Stundenwoche
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Bonus

Die persönliche Weiterentwicklung aller unserer Kolleg:innen ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Davon sollst Du natürlich auch profitieren!

Du fühlst Dich angesprochen und möchtest gern mehr über uns erfahren? Du
kennst jemanden, auf den/die diese Stelle passt? Sag es weiter!

Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin.

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