NATUS ist ein inhabergeführtes international tätiges Familienunternehmen mit über 500 Mitarbeitern am Standort Trier. Als Experte für sichere Energieverteilung reicht unser Leistungsspektrum von modernsten Mittel- und Niederspannungs-Schaltanlagen-Systemen über Anlagen und Prozessautomatisierung, Leittechnik und Service bis hin zu elektrotechnischen Gesamtlösungen. Langfristiges Denken und Handeln ist für uns selbstverständlich. Mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und Partner streben wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit an. Die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz sind so geschaffen, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und dies sowohl menschlich als auch fachlich. Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Vielfalt bereichert – sei es in Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

- Unterstützung des Fertigungsleiters bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Abteilung
- Führung der Fertigungsmitarbeiter und Aufgabenzuteilung in den einzelnen Fertigungsgruppen
- Überwachung der zeitgerechten Bereitstellung der Fertigungsmittel
- Umsetzung und Sicherstellung eines reibungslosen Fertigungsablaufs
- Begleitung des Fertigungsleiters bei der Sicherstellung der Produktionsziele hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen
- Ständige Optimierung der Produktionsabläufe
- Sicherstellung des Schulungs- und Qualifikationsbedarfs gemeinsam mit dem Fertigungsleiter

Profil: - Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Produktion, Fertigungssteuerung oder Projektmanagement
- Für Berufseinsteiger nach erfolgreichem Abschluss zum Meister/ Techniker geeignet
- Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Fertigungsindustrie, idealerweise im Bereich der Energieverteilung oder Elektrotechnik wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) und Erfahrung mit ERP-Systemen
- Ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Echter Teamplayer, der die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams schätzt Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Personalplanung, Prüffeld, Schaltschrankbau, Schaltgerätebau
Erweiterte Kenntnisse: Elektroplanung, Energieverteilung, Energieversorgung, Elektrische Energietechnik, Elektrotechnik, Montage (Elektrotechnik), Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Verdrahten

- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- 4,5 Tage-Woche, Gleitende Arbeitszeit (auch in der Fertigung)
- Strukturierter, intensiver Einarbeitungsprozess
- Zukunftsorientierte Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien & kollegiales Miteinander
- Viele weitere Highlights