Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über 130 Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 16.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik „Technik für das Leben“ entsteht.

 Wie geht’s weiter:

Am besten über unser Online-Bewerbungsportal, damit deine Daten schnell und sicher bei uns ankommen. Unser Versprechen: Wir widmen uns deiner Bewerbung mit der gleichen Sorgfalt, mit der wir „Technik für das Leben“ entstehen lassen. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Startschuss für dich und mehr als 80 weitere Azubis ist der 01.09.2025 in unserer Zentrale in Lübeck. Hier lernst du uns und deine Ausbilder kennen und verbringst die ersten 1,5 Ausbildungsjahre, bevor es für den Rest der Ausbildung nach Krefeld zurück geht. Von Anfang an verdienst du monatlich über 1.190€, hast eine 35-Stunden-Woche (Gleitzeit) mit 30 Urlaubstagen zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und weil du bei uns nicht „nur der Azubi bist“ warten neben der Theorie an der Emil-Possehl-Schule in Lübeck die unterschiedlichsten Praxiseinsätze und Events auf dich – viel Abwechslung und Spaß garantiert! Zum Beispiel, wenn du die Profis im Service unterstützt oder bei unserem einwöchigen Outdoor-Seminar dabei bist, das immer genau so ein Riesenerfolg ist, wie unsere ca. 30 Seminartage mit deinen Mit-Azubis.

In Krefeld bilden wir dich zum Elektroniker für Geräte und Systeme aus und machen dich topfit für die Wartung und Reparatur von Produkten der Sicherheitstechnik.

Du lernst bei uns:

• Produkte montieren und deren Funktionalität prüfen
• in vielen Bereichen des technischen Services unterstützen
• Gasmessgeräte reparieren und Warten
• Bauteile und Baugruppen montieren
• elektronische Schaltungen überprüfen
• Dokumentationen erstellen und in der EDV ablegen

Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur – welchen Abschluss du mitbringst, ist zweit-rangig. Viel wichtiger sind räumliches Vorstellungsvermögen, ein handwerkliches „Händchen“ und Faszination für Technik. Und natürlich der Führerschein, denn du wirst auch mal unterwegs sein.

• Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Krankenversicherung
• Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge
• Vergünstigte Mitarbeiteraktien
• Firmenwagen
• Firmenlaptop
• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching
• Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme
• Betriebssport und Präventionskurse
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant
• Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze