ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.

• Disziplinarische Führung der, der Bedürfnisfamilie zugeordneten, Projektmanager.
• Abstimmung zur Umsetzung der projektbezogenen Weiterentwicklung des Basisproduktes mit den Head of Produkt ASW.
• Durchführen des Projektreportings an den Geschäftsbereichsleiter Vessel Systems.
• Identifzierung von Marktchancen im Kontext der verantworteten Projekte in Zusammenarbeit mit der Vertriebsorganisation und den Produktverantwortlichen.
• Verfolgung von Qualitäts, Zeit und Budgetzielen der zugeordneten Projekte.
• Durchführung von Risiko- und Performancemanagement sowie Beratung der Projektleiter für eine plangerechte Projektumsetzung.
• Repräsentation des Programms.

Folgende Qualifikation zeichnen Sie aus:

• Technisches Hochschulstudium.
• Gutes kaufmännisches Grundwissen und Basiswissen aus dem Vertragswesen oder wirtschaftliches Studium.
• Langjährige Berufserfahrung als Projektleitung und Projektmanagementzertifizierung.
• Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern.
• Erfahrungen mit dem deutschen öffentlichen Auftraggeber (öAG).
• ASW Kenntnisse/Erfahrungen, Analytisches Denken, Eigeninitiative und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen und ERP-Systemen.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Team- und Konfliktfähigkeit.
• Kundenorientiertes Denken und Kenntnisse in Verhandlungstechniken.
• Interkulturelles Verständnis und Reisebereitschaft.

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität

Thomas Becker
Senior Recruiter