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HR Spezialist (m/w/d) Rewards und Payroll

Tätigkeitsbereich: HR
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach

Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica:
Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und inter­nationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erst­klassigen Trage­komfort. Durch kontinu­ierliche Innova­tionen gestalten wir weg­weisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürf­nisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiter­innen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebens­qualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!

In dieser neuen und wichtigen Funktion haben Sie die Möglichkeit, Projekte aus dem Bereich Rewards & Benefits mitzugestalten sowie bestehende Prozesse neu zu definieren. Zu Ihrem spannenden Aufgabenbereich zählen die folgenden Schwerpunkte:

• Projektmanagement bei der Umsetzung vergütungsrelevanter Projekte und Sicherstellung der notwendigen Voraussetzungen bei der Payroll (zum Beispiel bei der Implementierung von Altersteilzeitmodellen oder der Einführung eines neuen Stellenbewertungssystems)
• Neugestaltung der Prozesse in der Entgeltabrechnung und Sicherstellung eines hohen Automatisierungs- und Standardisierungslevels im Prozessredesign
• Übernahme einer wichtigen Schnittstellenfunktion zwischen dem Center of Expertise Rewards & Benefits und dem HR Shared Service Center
• Erster Ansprechpartner (m/w/d) bei Spezialthemen der Entgeltabrechnung (zum Beispiel bei Audits oder SV-Prüfungen)

• Abgeschlossenes Studium z. B. in den Bereichen BWL, Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung mit engem Bezug zur Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse in der Payroll und bei vergütungsrelevanten Themen
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement und bei der Verbesserung von Prozessen
• Gute SAP-HCM-Kenntnisse sind wünschenswert
• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten und ausgeprägtem analytischem Denkvermögen

Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Alters­versorgung sichert Ihre Zukunft ab.
Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiter­brille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiter­rabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie.
Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheits­management sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppen­unfall­versicherung sichert Sie ab.
Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.
Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiter­entwickelt.
Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

*Bei Apollo sind alle willkommen.

Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellen­langen Frage­bögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Falls Sie Fragen zu einem unserer Job­angebote haben, hilft Ihnen unser HR-Team gerne weiter.

Tobias Pletz

Personalbetreuung
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
[email protected]