Anlagenmechaniker:in (m/w/d)

build and live GmbH

Rheda-Wiedenbrück

Feste Anstellung Vollzeit

Stellenbeschreibung

Firmenprofil

Die build and live GmbH ist ein kleines, innovatives Unternehmen mit großen Wachstumsvisionen. Aktuell haben wir 15 Mitarbeiter und es werden stetig mehr. Unser Hauptgeschäft liegt in der deutschlandweiten Umsetzung des Gewerkes SHK in Großprojekten. Dabei handelt es sich haupt-sächlich um Neubauten, aber auch um Sanierungen. Weitere Geschäftszweige sind in der Vorbereitung.

Sowohl große als auch kleine Projekte müssen nachträglich in Form von Wartungen und Mängel-management kompetent betreut werden. Genau aus diesem Grund suchen wir DICH als

Anlagenmechaniker:in für SHK (m/w/d)

Deine Aufgaben:

- Kundendienst im Bereich SHK an unseren Standorten

Köln und Rheda-Wiedenbrück

- Kundenservice/Wartung für Sanitär-, Heizungs- und

Lüftungsanlagen

Ihr Profil

Dein Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung als

Anlagenmechaniker:in SHK (m/w/d)

- Berufliche Erfahrung als Wartungs-, Service- oder

Kundendienstmonteur:in wünschenswert

- Fundierte Kennt­nisse der relevanten Gesetze,

Verordnungen und tech­nischen Regel­werke

- Selbst­ständige und ergebnis­orientierte Arbeits­weise

- Analyse- und Problemlösefähigkeit

- Reisebereitschaft

- Flexibilität, Teamfähig­keit, Belast­bar­keit, Zuver­lässig­keit

und hohe Einsatz­bereit­schaft sowie Sorgfalt und

Genauigkeit

- Höfliches, sicheres und gepflegtes Auftreten im

Kunden­kontakt

- Gültige Fahrer­laubnis der Klasse B (ehemals

Klasse 3)

- Deutschkenntnisse verhandlungssicher

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Montage (Versorgungstechnik), Kundendienst, Elektroindustrie

Erweiterte Kenntnisse: Baugewerbe

Zwingend erforderlich: Montagetätigkeit

Wir bieten Dir:

- Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein

kollegiales Miteinander

- Sicherer Arbeits­platz

- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben

durch immer neue Einsatzorte und unterschiedlichste

Aufträge

- Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze

Entschei­dungs­wege

- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung,

Weiterbildungen

- Leistungs­gerechte und markt­orientierte Vergütung,

betrieb­liche Alters­vorsorge sowie weitere attrak­tive

Sozial­leistungen

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