- Groß- & Einzelhandel
- Baugewerbe/-industrie
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- Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
- Fahrzeugbau/-zulieferer
- Nahrungs- & Genussmittel
- Sonstige Branchen
- Finanzdienstleister
- Immobilien
- Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie
- Bildung & Training
- FOM Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH
- Weststadt-Akademie Gmbh
- Salo Nord GmbH
- medischulen gGmbH
- Helmut-Schmidt-Universität
- ABZ GmbH Ausbildungszentrum für Logistik und Kraftverkehr
- Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb TU Berlin
- Fingerhütchen-Integrativer Waldorfkindergarten Wiesbaden
- Alter Gasometer - soziokulturelles Zentrum e.V.
- BBW Fußball- und Eventakademie UG (haftungsbeschränkt)
Polier (w/m/d) (Polier/in - Tiefbau)
Schultze Rohrleitungs- und Tiefbau GmbH & Co. KG
Nordenham
Feste Anstellung VollzeitStellenbeschreibung
- Unterstützung der Bauleiter bei der Planung, Steuerung und Abwicklung unserer Baustellen
- Umsetzung der zeitlichen Vorgaben auf der Baustelle
- Arbeitseinteilung und Koordination einzelner Kolonnen sowie Qualitätsüberwachung der durchgeführten Arbeiten
- Termingerechte Fertigstellung der Gewerke sowie Materialbestellung und Disposition
- regelmäßige Teilnahme an Baubesprechungen
- Dokumentation, Anfertigung von Skizzen, Einmessen der verlegten Versorgungsleitungen
Qualifikationen / Anforderungen - Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bauwesen mit Weiterbildung zum (m/w/d) Meister bzw. geprüften Polier oder Werkpolier
- Mehrjährige Berufserfahrung im Tief-, Kanal- oder erdverlegten Rohrleitungsbau
- Kostenbewusstes Denken und Ideen zur Optimierung von Abläufen sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und systematische Arbeitsweise Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Straßenbau
- Attraktive Vergütung, ein 13. Entgelt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) arbeitsfrei
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung/-bildung
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Dienstfahrradleasing über Bikeleasing)
- Firmenevents und -veranstaltungen
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche mit Gratis Getränken
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