Das Kerngeschäft der Prehn Bauprojektmanagement GmbH besteht im schlüsselfertigen Bauen als Generalübernehmer und wir zählen Investoren, Projektentwickler, die öffentliche Hand und private Immobilienbesitzer zu unseren Auftraggebern.

Eine Spezialität ist dabei das Bauen in schwierigen Innenstadtlagen, das logistisch und organisatorisch ein hohes Maß an Erfahrung und Kompetenz voraussetzt.

Für die Begleitung unserer anspruchsvollen Bauprojekte, z. B. im Großraum Berlin, Hamburg, Osnabrück etc., suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Bau-/Projektleiter (m/w/d).

lukrative betriebliche Altersvorsorge

• Bike-Leasing

DEINE Kernaufgaben umfassen:

• Projektleitung / Steuerung aller Gewerke, beginnend mit der Abstimmung mit Planungsbüros, Behörden und anderen Beteiligten über die Ausführung bis hin zur Bauabnahme (Gewerbe-, Industrie- und Wohnungsbau)

• Umsetzung der gesamten baulichen Maßnahmen (Neubau, Umbau, Instandhaltung)

• Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität

• Nachtragsmanagement

•

Sicherstellung der Ausführungsqualität u. geschuldeten Leistung

• Koordination der Nachunternehmer einschl. Rechnungsprüfung und Freigabe

Was DU mitbringst:

• abgeschlossene Ausbildung / Studium als Bauingenieur / staatlich geprüfter Techniker (Hochbau) / Meisterabschluss oder gleichwertig (m/w/d)

• hohes Engagement in Verbindung mit strukturierter, eigenverantwortlicher und zielorientierter Arbeitsweise und hohem Verantwortungsbewusstsein

• Qualitätsbewusstsein, ganzheitliches Denken u. Handeln sowie

jetzt!

Prehn Bauprojektmanagement

Personalbereich

Ricarda Lütt

Lindenstraße 12

17509 Lubmin

[email protected]

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung

• sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familiengeführten Unternehmen

• flache Hierarchien sowie eine offene Gesprächskultur

• ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld

• Entfaltungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• ein motiviertes Team / ein vertrauensvolles Betriebsklima

• mobiles Arbeiten nach Absprache

• attraktive Vergütung

• eigener Dienstwagen (auch für die private Nutzung)

• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich 5 Frei-Freitage pro Jahr

• offene und motivierende Kommunikation / Durchsetzungsvermögen

• Lust und Leidenschaft für die gemeinsame Weiterentwicklung eines ganz besonderen Unternehmens

Neugierig