Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

VELUX Deutschland GmbH

Hamburg

Ausbildung, Studium Vollzeit

Stellenbeschreibung

In der VELUX Gruppe bieten wir Ihnen eine Welt mit vielen Möglichkeiten und die Chance, eine strahlende Zukunft zu gestalten. 
Als Vorreiter der Branche für nachhaltiges Wohnen in Innenräumen ermöglichen wir es denjenigen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen, ihre Räume umzugestalten und ein gesünderes Alltagsleben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen. 
Die VELUX Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen mit starken finanziellen Wurzeln, und jedes Jahr sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu schaffen, indem wir über unsere Stiftungen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten reinvestieren. Neben den anderen Werten bestimmen "Mut" und "gegenseitiger Respekt" unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt.

Sag Hallo zu VELUX – sag Moin zu Deinem Ausbilder in Hamburg!

Die VELUX Gruppe gibt Dir die Chance zu wachsen, Deine Karriere zu gestalten und Teil eines Unternehmens zu sein, das den Markt für nachhaltiges Indoor-Leben anführt.

Du bist ein Organisationstalent und unterstützt gerne Kolleg:innen und Vorgesetzte bei der Planung und Koordination der Büroabläufe? Du bist neugierig, lernbereit und gehst neue Herausforderungen stets mit Enthusiasmus und Begeisterung an? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres Teams und starte ab Februar 2025 Deine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) in Hamburg.

Das erwartet Dich:

Du übernimmst ab dem ersten Tag Verantwortung und lernst während deiner Ausbildung die gesamte Organisation und unsere Geschäftsprozesse kennen!

Dabei übernimmst Du vielfältige Aufgaben:

  • Im Vertriebsinnendienst erlebst Du unsere Kund:innen hautnah und bearbeitest Aufträge

  • In der Verwaltung unterstützt Du bei bürowirtschaftlichen Abläufen mit den Schwerpunkten Koordination und Organisation

  • In der Logistik unterstützt Du tatkräftig im Auftrags- und Transportmanagement und lernst sämtliche kaufmännische Abläufe kennen

  • Im Marketing und Kund:innenmanagement erhältst Du Einblick in das Zusammenwirken sämtlicher Faktoren von Büro- und Geschäftsprozessen

  • Im Personalbereich unterstützt Du uns bei der Rekrutierung neuer Talente und der Betreuung unserer Mitarbeitenden

  • Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, Dich in verschiedenen Projekten aktiv einzubringen und lernst über Dich hinauszuwachsen

Das bringst Du mit:
  • Du hast einen guten oder sehr guten Realschulabschluss

  • Zielstrebiges, gewissenhaftes und eigenständiges Arbeiten ist für Dich selbstverständlich

  • Du zeichnest Dich durch eine hohe Kund:innenorientierung aus

  • Du hast eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit

  • Neue Themen und Herausforderungen wecken Deinen Ehrgeiz

  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse und scheust Dich nicht davor, diese auch anzuwenden

Darauf kannst Du Dich freuen:

Nach deiner Ausbildung bei der VELUX Deutschland GmbH bist du umfassend auf das Berufsleben vorbereitet. Wir eröffnen dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, schon während der Ausbildung wirst du z.B. durch ein optionales Auslandspraktikum und diverse Schulungen weiterqualifiziert. Nach Beendigung deiner Ausbildung bieten wir dir bei entsprechender Leistung hervorragende Übernahme-Chancen.

Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich bitte online über unser Bewerbungsformular. Deine Ansprechpartnerin ist Frau Isabel Marisa Schmidt. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! 

Chancengleichheit für alle Mitarbeiter

VELUX bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Um unser Ziel gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und für potenzielle Mitarbeiter zu fördern, haben wir bei VELUX die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglicher anderen Grundlage, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Alle Einstellungsentscheidungen müssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt.

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