Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft werden sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnung. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams Recruiting suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Werkstudent (w/m/d) Recruiting

in unserer Zentrale in Berlin für 20h/Woche.

• Organisation, Vor- und Nachbereitung von Terminen
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten
• Allgemeine Unterstützung beim Projektcontrolling und Berichtswesen
• Erstellung von Präsentationen und entsprechenden Sprechzetteln
• Unterstützung bei der systematischen Bestandserhebung von Ladeinfrastruktur an über 400 Rastanlagen
• Übergreifende Aufgaben im Rahmen der Koordination des Gesamtprojektes „Aufbau von Ladeinfrastruktur an den Autobahnen“

• Immatrikuliert in einem (Fach-)Hochschulstudium (ohne Abschluss) der Fachrichtung Innovationsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere PowerPoint und Excel)

Das wäre wünschenswert:

• Erste Erfahrungen in innovativen Aufgabenbereichen bzw. ausgeprägtes Interesse an entsprechenden Themen
• Kenntnisse in SAP/SAC

Zu deinen persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team

Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

Hast du Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lies diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprich uns an.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 3 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. deiner Bewerbung kontaktiere gerne:
Vladimir Kimpanov | E-Mail: [email protected] | Tel.: +49 30 640 966 859

Wenn wir dich von uns überzeugt haben und du uns kennenlernen möchtest, dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung. 

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Die Autobahn GmbH des Bundes
Heidestr. 15
10557 Berlin
www.autobahn.de

Detaillierte Informationen zur Vergütung findest du in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.