RailBX ist ein Unternehmen, das sich auf Errichtung und Instandhaltung von Oberleitungsanlagen spezialisiert hat.  Unsere oberste Priorität ist die Anpassung der individuellen Anforderungen unsere Kunden und Partner. Wir setzen Wert auf hohe Sicherheits und Qualität.

• Umfassende Rekrutierung, insbesondere von gewerblichen Mitarbeitern
• Aktive Mitwirkung an der Gestaltung und Implementierung der Personalpolitik im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management bei der Entwicklung und Umsetzung der Personalmanagementstrategie
• Beratung des Vorstands zu Best Practices im Personal- und Change Management
• Erstellung von HR-Berichten sowie Präsentation von Analysen und Handlungsempfehlungen
• Entwicklung und Implementierung von HR-Lösungen zur Unterstützung aktueller Geschäftsanforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Soziologie, Personalmanagement, Management oder einem vergleichbaren Bereich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem großen Produktions- oder Bauunternehmen mit hohen HR-Standards
• Fundierte Erfahrung in der Durchführung von Rekrutierungsprozessen sowie Kenntnisse in der Nutzung verschiedener Kandidatenquellen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Kundenorientierung, Beziehungsmanagement, Lösungsfindung, Kommunikation und eigenständiges Arbeiten
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

• Sportförderung
• Private Krankenversicherung
• Lebensversicherung
• Zahnmedizinische Versorgung
• Zusätzliche Sozialleistungen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Wohltätigkeitsinitiativen
• Prämienprogramm
• Internationale Austauschprogramme
• Freier Tag am Geburtstag
• Interessantes Schulungsprogramm
• Entwicklungsprogramm für Frauen