Bei der Herrmann Schnierle GmbH handelt es sich um ein mittelstädisches, traditionsreiches und europaweit tätiges Unternehmen. Die Hauptarbeitsgebiete umfassen die Herstellung von Sitzen und Polsterarbeiten aller Art für die Wohnmobilindustrie sowie die Herstellung von Fahrgastsitzen und Liegen für Kleinbusse, LKW, Polizei-, Militär- und Feuerwehrfahrzeugen, den Ausbau von Nutzfahrzeugen und die Umrüstung auf behindertengerechte Fahrzeuge.

• Modifikation von Nutz- und Sonderfahrzeugen (z.B. Böden, Sitze, Dachausschnitte, Zubehör usw.)
• Einbau von Rampen, Rollstuhl-Liften, Trittstufen
• Erstellen bzw. Einbau von Innenverkleidungen
• Montage von Fahrzeugeinrichtungen und Elementen für den Sonderfahrzeugbau
• Funktionsüberprüfung
• Ausbaudokumentation und Fahrzeugübergabe an den Kunden

Ihre Qualifikation: • Abgeschlossene Berufsausbildung als Karosseriebauer, Kfz-Spengler oder Fahrzeuginnenausstatter (m/w/d)
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Nutz- oder Sonderfahrzeuge
• Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Engagement
• Flexibilität und körperliche Fitness
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS Office-Kenntnisse wären von Vorteil Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kraftfahrzeugwartung, Kraftfahrzeugreparatur, Nutzfahrzeugtechnik

- Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Interessanter und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
- Inhabergeführte Unternehmensgruppe mit regionaler und internationaler Ausrichtung und ausgezeichneter Perspektive
- Flache Hierarchieebenen und direkte Kommunikationswege
- Kollegiales Klima mit gelebtem Teamgeist
- Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung
- Zukunftsperspektiven in einem soliden, wachsenden, mittelständischen Unternehmen
- Viele attraktive Benefits z. B. betriebliche Altersvorsorge, Business Bike, Mitarbeiter-PC-Programm (MPP), Einkaufsrabatte,
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents und vieles mehr!
- Attraktive Arbeitsatmosphäre z. B. klimatisierte Büroräume, Getränkespender
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Onboarding – Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk
- Work-Life-Balance z. B. Gleitzeitmodell