Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Sicherheits­koordinatorin (m/w/d) Unternehmens­sicherheit

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 9157

Werde Teil des Teams der Unter­nehmens­sicherheit – Wir schützen, was uns antreibt!

Das macht diesen Job für mich interessant: Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Damit dies so bleibt, haben Sicherheit und Resilienz bei 50Hertz höchste Priorität. Ob technische, personelle und organi­satorische Sicherheits­maßnahmen, Veranstaltungs­sicherheit, Reisesicherheit oder Notfall- und Krisenmanagement, dies alles obliegt der Verantwortung der Unter­nehmens­sicherheit von 50Hertz.
Gestalte die Themen der Unter­nehmens­sicherheit aktiv mit und stelle unser Netz für die Energie­wende sicher auf – an Land und auf hoher See.

Meine Aufgaben

Unterstützung und Entlastung der Leiterin Unternehmens­sicherheit bei:

• Gremiensitzungs-, Termin- und Projekt­planung,
• Vorbereitung von Präsentationen, Vorträgen und Sprechzetteln,
• Gremien- und Projekt­dokumentation und relevanten administrativen Aufgaben,
• Erstellung von Protokollen und Berichten im Rahmen der Gremien- und Projekt­arbeit.

Projekt- und Gremienkoordination im Team Unternehmenssicherheit:

• Überwachung der Projekte und Aktivitäten zur Sicherstellung der Ziel­erreichung des Teams und der Gremien­arbeitsgruppen sowie Management der Projekt­risiken und -abhängigkeiten,
• Entwicklung und Pflege eines transparenten Berichtswesens,
• Einsatz moderner Projektmanagement-Tools und -ansätze zur Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit,
• Organisation und Moderation von Meetings,
• Organisation und Zuteilung der Fachgebiets­ressourcen,
• Internes und externes Stakeholder­management und Pflege der Erreichbarkeiten.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich absolviertes Studium einer geeigneten Fachrichtung, z. B. des Risiko- oder Sicherheits­manage­ments, der Rechts­wissenschaften, der Politik­wissenschaften, internationalen Beziehungen, Politics and Technology, der IT-Sicherheit, Betriebs­wirtschafts­lehre,
• Berufserfahrungen in der Projekt­arbeit sind erforderlich,
• Fundierte Kenntnisse in der Standard-Anwendungs­software MS Office und SAP,
• Strukturierungs-, Organisations- und Kommunikations­geschick,
• Eigenständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise bei den übertragenen Aufgaben,
• Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift,
• Ausgeprägtes Sicherheits­bewusst­sein sowie Steuerungs­fähigkeit, Durchsetzungs­stärke und ein souveränes Auftreten 

Bereitschaft zum Pre-Employment-Screening ggf. Sicherheits­überprüfung muss zumindest im Gespräch geprüft werden.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Sabine Koch – Recruiterin
Bei Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich will den Job“). Initiativbewerbungen können wir nicht berücksichtigen.
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50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Nicht zögern

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Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) ([email protected]) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.